1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合

1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位，有无用工主体资格。否则，既使双方签订了劳动合同，因违反法律规定而无效;2、合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等，以防止约定不明，致使自己权益受到侵害;3、劳动者与用工单位约定的事项都要以书面形式确定写在劳动合同中，避免用工单位的口头承诺，防止将来发生纠纷，因缺少证据而得不到法律有效的保护;4、详尽填写合同条款，避免签订条款不全的劳动合同。根据《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备单位名称、住所和法定代表人;劳动者姓名、住址和居民身份证号码;合同期限;工作内容和地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。特别是对于用工单位事先起草的合同文本，更要仔细阅读有关的重要条款以及单位的规章制度。5、我国《劳动法》及《劳动合同法》等对职工的试用期限、工作时间、社会保险等作了详细的规定，劳动者要清楚自己的基本权利，对于侵犯合法权益的合同要坚决要求改正。6、对于用工单位的非法要求应予拒绝。《劳动合同法》规定，招用劳动者，不得扣押居民身份证和其他证件，不得要求提供担保或以其他名义收取财物。7、合同的语言表达要明确、易懂。依法签订的劳动合同是受法律保护的，它涉及到当事人的权利、责任和利益，能够产生一定的法律后果。因此，签订劳动合同时，在语言表达和用词上必须通俗易懂，尽量写明确，以免发生争议。8、合同的订立必须采取书面形式劳动合同都有一定的期限，而且劳动关系非常复杂，涉及诸多内容。采取书面形式使权利义务明确具体，有利于合同的履行。一旦发生争议，也有据可查，便于争议的解决。关于劳动合同的签订，在《劳动合同法》中有相应的规定。首先在签订时间上面，虽然不是说在双方建立了用工关系之后就必须要马上签订劳动合同，但最迟不能在建立了用工关系之后的一个月后签订。其次，在签订劳动合同的形式上面，明确要求只能采取书面形式签订。

<<案发地*

<<手机号*

·农民工该怎样讨薪?农民工讨薪流程是怎样的?
    农民工该怎样讨薪?农民工讨薪流程是怎样的?一、农民工讨薪流程(一)劳动关系双方对是否拖欠农民工工资无异议且工资数额明确时：(1)单位拖欠农民工工资，并向农民...

·工程承包标准合同怎么写？
    工程承包标准合同的格式样式很多，但是内容一般大致相同，包括工程范围，工期，质量技术要求，合同价款项，甲乙方的责任，竣工验收结算，违约责任，合同的生效...

·工伤认定书什么时间做出
    在工伤认定书中会记载认定部门作出的工伤认定结果，而一般说当事人不服其实也就是对工伤认定书中的结果不服，而此时就可以申请行政复议或者提起行政诉讼。那现实...

·公司员工打架受伤怎么处理？
    公司员工打架受伤怎么处理？在公司一起工作的同事因为某些小事很有可能就会冲动地用打架将情绪发泄在对方身上，但是激烈的打架行为很有可能就会造成两方甚至是...

·劳动争议仲裁举证责任是如何分配的？
    劳动争议仲裁举证责任是如何分配的？一、劳动争议仲裁举证责任是如何分配的？发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属...

·电力安装工程承包方式有哪些
    电力安装工程承包方式有哪些？我们常常都能见到各地都在修建房屋，知道的人都清楚，修建房屋的人是专门的建筑企业，他们就是开发商确定的具有资质的承包商。因...

·当前房屋价格很高，城市生活的压力很大，年轻人往往要工作很久才
    当前房屋价格很高，城市生活的压力很大，年轻人往往要工作很久才能买到房子，再买房子之前往往需要租住房屋。租住房屋有的时候会碰到违约的情况，这时候违约方要...

·处理劳动争议的流程是什么？
    处理劳动争议的流程是什么？我国劳动法规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。根据这一规定，我国劳动...

·工伤认定的时效
    工伤认定的时效所谓时效，指权利人在法定时间内不行使权利，丧失请求执法机关以法定程序强制义务人履行义务权利。在我国现行民事法律制度中，规定对身体受到了伤...

·由单位解除劳动关系该怎么做
    出于对劳动者和用人单位合法利益的保护，解除劳动关系都是需要按照法定的程序进行的。主要分为由单位解除劳动关系的情形和由劳动者解除劳动关系的情形。用人单位...