营养费是在劳动者受伤后

营养费是在劳动者受伤后，恢复身体阶段为满足其身体的营养需求而所花的费用。这部分费用和工伤赔偿有一点的关联，工伤营养费赔偿标准会根据具体的劳动法等来规定。下面对于营养费的概念、工伤中的营养费标准进行详细介绍。

工伤营养费赔偿标准是如何确定的


工伤赔偿没有营养费。　　

工伤保险待遇中，没有营养费，只有住院伙食补助费，其标准由所在省、直辖市、自治区或者统筹地区规定，从工伤保险基金中支付。根据《社会保险法》第三十八条、第三十九条和《工伤保险条例》规定，工伤保险赔偿有12项费用：　　

（一）从工伤保险基金中支付：　

(1)治疗工伤的医疗费用和康复费用;　　

(2)住院伙食补助费;　　

(3)到统筹地区以外就医的交通食宿费;　　

(4)安装配置伤残辅助器具所需费用;　　

(5)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;　　

(6)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;　　

(7)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;　　

(8)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;　　

(9)劳动能力鉴定费。　　

（二）由用人单位支付：　　

(1)治疗工伤期间的工资福利;　　

(2)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;　　

(3)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。　　

职工遭受工伤事故伤害，首先应当进行工伤认定，用人单位应当在30日内向当地人力资源社会保障局申请工伤认定;用人单位未申请的，工伤职工本人及其近亲属可以在一年内申请。工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定之后，可向用人单位和社会保险机构申请相关待遇。

总之，劳动者在工伤事故后，应及时申请工伤认定，以免错过认定时期。然后对于工伤营养费赔偿标准，应该根据具体的工伤赔付标准确定。一般来说，工伤保险待遇中没有营养费，工伤赔偿中的各项内容中，已经包括了营养费的部分。以上就是本站我们整理的内容。本站有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。

<<案发地*

<<手机号*

·劳动仲裁多久能拿到赔偿
    劳动仲裁多久能拿到赔偿?1、劳动仲裁自立案之日起，四十五日内结案，案情复杂，经劳动仲裁委主任批准，可延长十五日，也就是说，最长六十日，劳动仲裁可结案;2、...

·一、劳动法合同到期可以随时辞职吗?
    一、劳动法合同到期可以随时辞职吗?劳动合同期满你可以不与其继续签订劳动合同，而不是辞职，因为你们之间的合同到期，劳动权利义务终止。依据《中华人民共和国劳...

·对劳动仲裁裁决不予执行的情形有哪些
    对劳动仲裁裁决不予执行的情形有哪些一、对劳动仲裁裁决不予执行的情形有哪些被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实...

·劳动合同到期了，续签劳动合同对于用人单位和劳动者来说是非常重
    劳动合同到期了，续签劳动合同对于用人单位和劳动者来说是非常重要的事情，因为这涉及双方的利益。那么劳动合同不续签是赔偿还是补偿呢?这是很多劳动者不清楚的地...

·误工费最多赔付多少天《工伤保险条例》提出了停工留
    误工费最多赔付多少天《工伤保险条例》提出了停工留薪期这个概念，却未作进一步阐述。一般理解，停工留薪期应包括住院期间与有医生病假证明应继续治疗与康复的时...

·一、小时工可以随时辞职吗?
    一、小时工可以随时辞职吗?可以，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。小时工，即非全日制用...

·江西劳动争议仲裁证据有哪些种类
    江西劳动争议仲裁证据有哪些种类劳动争议仲裁证据，是指在劳动争议仲裁过程中，能够依法证明争议案件真实情况的事实材料。江西劳动争议仲裁证据有下列几种：...

·工伤认定 治疗期还发工资么？
    员工在工厂上班或者是一些建筑项目的公司上班，工伤的情况发生的概率是很高的，员工受了工伤，应该在第一时间就进行工伤认定，这样才能有效的保护到自己的合法权...

·在我国员工没有劳动合同怎样讨薪
    社会中还有多数的劳动关系都是通过口头的形式约定的，我们就比如说餐饮行业，几乎绝大多数的餐饮行业都根本没有书面合同来约定劳动关系。并且有些餐饮行业制定的...

·劳动合同及劳动争议处理实用核心法规
    职工和企事业单位达成用工意向，在正式就职开始工作前要先签订一份劳动合同。劳动合同具有法律效力，若是以后职工和用人单位之间发生劳动争议，可以作为一项重要...