入职协议是否属于劳动合同

入职协议是否属于劳动合同

简易合同，即合同形式上为纸条、单页入职协议等，内容上仅约定了劳动者的工资标准、工作时间、工作岗位等单一内容，并未根据《劳动合同法》关于劳动合同内容的要求进行全面的约定。

劳动合同是全面明细约定用人单位与劳动者双方权利义务关系的书面文件，形式上要求纸质合同，内容上要求具备《劳动合同法》所规定的必备条款。

《劳动合同法》之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定，主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务，并保证发生纠纷时有明确的法律依据，从而使双方的关系处于有法可依的状态。

所以，对于那些内容单一的简易合同，实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款，并不具备劳动合同法意义上的合同概念，所以对于仅有简易合同而未全面约定双方权利义务的，属于未签订劳动合同的情形。

二、公司没有签劳动合同怎么办

1、公司不与员工签订劳动合同，员工如果想要继续在该公司上班，就需要收集在该公司上过班的任何证据，例如：

有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系)

同事证言(离职在职的都可以)，一般可以找刚刚离职的，如果一个月之内离职的，还跟公司存在与你相同争议问题的同事，可以一起申请仲裁。

2、如果员工不想在公司继续干，可以申请劳动仲裁来维护自己该得的权益，流程大致如下：

携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以!立案后，你去找新工作，不耽误什么。

劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元;4至9人的，每件30元;10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。

劳动争议案件处理费收费标准：

(1)没有争议金额的案件，每件300元。

(2)有争议金额的案件，按下列标准累加收费：

①争议金额在1万元以内(含1万元)的案件，每件500元;

②争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分，按3%收费;

③争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的部分，按2%收费;

④争议金额超过10万元的部分，按1%收费。

可以知道双方建立劳动关系，劳动合同是首要签订的，而劳动关系则是自员工开始工作时才算生效的。而入职申请则是员工的求职书面信，只是单方面的劳动关系，与所签订的劳动合同内容是不一样的。

<<案发地*

<<手机号*

·单位辞退员工工资发放问题是怎么规定的
    单位辞退员工工资发放问题是怎么规定的?用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合...

·劳动仲裁申请材料具体有哪些
    劳动仲裁申请材料具体有哪些(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人...

·包头土方工程投标书能做假吗？投标书有哪些
    包头土方工程投标书能做假吗？投标书有哪些注意事项一、包头土方工程投标书能做假吗?答案是不能。投标书的写作，要求实事求是、具体清晰、准确准时。工程投标...

·员工薪酬福利待遇具体有哪些？
    每个企业都会给员工薪酬，同时还会给予一定的福利，以激励员工的积极性，很多求职者在找工作时，会了解一下面试公司的薪酬与福利情况，我国国家法律也有相应的一...

·企业改制给补偿工资都包括啥？
    企业改制给补偿工资都包括啥？近几年我国的经济发展越来越快，这使得许多原有的经营理念及经营方式已经不再适应目前社会发展的需要了，因此，许多企业纷纷实行改...

·劳动合同法关于辞退解除劳动关系的情形有哪些？
    在我们工作的时候，有时候会出现被辞退的请款，解除劳动关系，对于解除劳动关系，我们应该都不是很清楚，而劳动法就是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系的...

·公司给员工租房协议怎么写
    有的公司福利待遇好，不仅给员工提供食堂，还提供住宿的地方，而公司为员工提供住宿的地方，有的时候是自己修建宿舍楼，有的则是租房子来提供给员工。那么公司给...

·随着经济的快速发展，建设工程业发展迅速，但与之伴随而产生的建
    随着经济的快速发展，建设工程业发展迅速，但与之伴随而产生的建设工程合同常见纠纷问题也越演越烈。经常听到有关这类问题的媒体报道，怎样才能解决好这一纠纷呢...

·安防工程质量保证的体系是什么?
    安防工程质量保证的体系是什么其实在我国工程的种类是可以分为很多种的，除了一般的建筑工程水利工程以外，还有一种工程是现在越来越被您能够运用到的是安防工程...

·对于试工期怀孕了会辞退吗？
    对于试工期怀孕了会辞退吗？需要分析具体情况，根据我国《劳动合同法》第二十一条规定：在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情...