工伤签定有时间限制吗？

工伤签定有时间限制吗
根据相关规定，申请工伤认定有一定的时限：职工在工作期间发生意外的，用人单位可在一个月之内提出工伤认定申请，劳动者则需在一年之内提出申请;超过时限的，劳动部门不再受理。因此，为了保护自己的权益，劳动者应及时向劳动部门提交工伤认定的申请。
二、鉴定内容
广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定，狭义的工伤鉴定指致残等级鉴定。劳动能力鉴定也称劳动鉴定，是指劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害，致使劳动者在部分、大部分或完全丧失劳动能力时，有关部门在医学方面对其做出的鉴别和评定。通常情况下，我国的劳动能力鉴定工作只负责因工伤或因病而导致的劳动能力鉴定问题。第六十三条　人民法院在审判过程中，根据案件情况，可以对被告人拘传、取保候审、监视居住或者决定逮捕。合议庭或者独任审判员认为应当对被告人撤销或者变更强制措施的，应当报请院长批准。第六十四条　对经过依法传唤，无正当理由拒不到庭，或者根据案件情况有必要拘传的被告人，可以拘传。拘传由司法警察执行，执行人员不得少于二人。拘传被告人时，应当出示拘传票。对抗拒拘传的，可以使用戒具。第六十五条　审判人员对被拘传的人，应当在拘传后的十二小时以内讯问完毕，不得以连续拘传的形式变相关押被拘传人。第六十六条　被告人具有下列情形之一的，人民法院可以决定取保候审或者监视居住：(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审、监视居住不致发生社会危险的;(三)应当逮捕但患有严重疾病的，或者是正在怀孕、哺乳自己婴儿的妇女。
交通事故工伤鉴定时间限制吗的问题我们国家规定了，是要在交通事故发生之后的一年之内去做工伤鉴定，所以说时间的限制是有的，是有一年的时间限制的。所以说如果我们生活中发生了这种事情的时候我们一定要合理的规划好时间的问题。

<<案发地*

<<手机号*

·新劳动法各地高温补助是怎样的
    随着高温天气的不断持续，坚持在自己岗位的劳动者们需要得到社会的关注。政府对于每年的高温天气，也提前出台了相关的防暑通知，对高温天气期间，补贴的标准也有...

·瓷砖导购劳动合同的基本内容有哪些？
    瓷砖导购劳动合同的基本内容有哪些一、瓷砖导购劳动合同的基本内容有哪些?(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和...

·劳动仲裁对方不执行怎么办
    劳动仲裁对方不执行怎么办如果劳动仲裁做出裁决后，双方在法定时间内都没有起诉，那么可以向单位所在地的基层人民法院申请强制执行。根据《企业劳动争议处理条例...

·用工非全日制规定是怎么样的？
    用工非全日制规定是怎么样的？《劳动保障部关于非全日制用工若干问题的意见》1、概念第68条:非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一...

·劳动合同终止赔偿金有吗？
    劳动合同终止赔偿金有吗根据《劳动合同法》第四十六条的规定，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订劳动合同的情形外，用人单位...

·工地工程款一直拖欠不给怎么办
    工地工程款一直拖欠不给怎么办一、工地工程款一直拖欠不给怎么办1、通过电话和函件催收。经常给施工方公司去个电话，询问工程款进度，并且注意做好录音工作，...

·用工单位违法解除劳动合同的情形是什么
    用工单位违法解除劳动合同的情形是什么第一种情形：法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除的。主要指劳动者有下列情形之一，用人单位依照《劳动合同法...

·旷工离职工资怎么算,控制旷工的办法有哪些？
    劳动者旷工的现象，在社会中还是很常见的，很多用人单位都规定了旷工三天就以离职处置，劳动者在离职后，还是会计算工资的，那么旷工离职工资怎么算?对于这个问题...

·单位单方面解除劳动关系条件、限制及法律后果是什么？
    在进入新的工作之前，我们会与企业签订新的劳动合同，这个合同有效的保障了双方利益，但是也有个别的企业会出现没有任何理由就私自取消劳动关系，往往受害者都是...

·公司拖欠工资怎么申请仲裁?
    公司拖欠工资怎么申请仲裁?公司拖欠工资是不合法的行为，但是现在很多公司依然存在这样的做法，员工在面对这种情况的时候可以拿起法律武器维护自己的合法权益，比...