劳动合同约定的工资包括哪些?

劳动合同约定的工资包括哪些?

1、劳动合同中约定工资和基本工资可以相同也可以不同。

部分用人单位和劳动者签订的劳动合同上显示的工资和基本工资一样，该工资不低于当地最低工资水平，其他的福利或者补贴等按照岗位制度等形式予以确定，劳动者实际拿到的工资高于劳动合同上所示的工资。

部分用人单位和劳动者签订的劳动合同上显示的工资和劳动者实际的工资相同，通常适用于职能类员工，每月工资相同的情况。

2、劳动合同中约定工资和基本工资和五险一金的关系。

劳动合同中约定工资经双方确定，只要不低于当地最低工资就是合法的，劳动合同约定工资低于实发工资的情况，用人单位可以少缴纳五险一金，通常绩效考核等每月变化的报酬是不包含在五险一金的基数里面的。

3、劳动合同中约定工资和基本工资在涉及补偿金和赔偿金时是不受影响，是以实际的近期12个月的实际发放的平均工资作为基数的。

《劳动法》中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资，劳动法上的工资是一个大概念，计算补偿金的工资标准应当包括奖金和加班费。

二、单位不按照合同如实支付工资怎么办?

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。

2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

综上所述，在员工和单位签署的劳动合同中，除了必要的条款外，双方可以根据实际情况适当增加条款。一般来说，劳动合同约定的工资包括基本工资、津贴、奖金等。这个工资不会包括社会保险和住房公积金。并且，工资标准不得低于当地最低工资标准，单位没有如实发放的，员工可以到劳动局投诉。

<<案发地*

<<手机号*

·目前很多用人单位，在考虑到编制以及成本问题，都会聘请临时工。
    目前很多用人单位，在考虑到编制以及成本问题，都会聘请临时工。临时工也成为我国一个屡见不鲜的词汇。那临时工被辞退的权益如何保障呢?其实我们法律早就对此做出...

·劳动仲裁超过时效怎么样办？
    在工作场所，我们有时不可避免地会与公司发生劳资纠纷，比如工资和福利。协商不成的，必须通过劳动仲裁解决。如果劳动争议超过仲裁时效怎么办?《劳动争议调解仲裁...

·用人单位拖欠工资的赔偿是怎样的
    用人单位拖欠工资的赔偿是什么1《劳动合同法》第八十五条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同...

·企业工伤管理办法中规定的工伤认定的标准是什么
    企业工伤管理办法中规定的工伤认定的标准是什么?(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性...

·由于个人工作能力或者是其他种种原因，有的朋友在入职公司不久就
    由于个人工作能力或者是其他种种原因，有的朋友在入职公司不久就可能被告知要被辞退。这个时候，大部分人想着一定找公司要一笔补偿金才肯罢休。但是根据我国《劳...

·虽然员工享有辞职的权利，但也不是说在任何情况下都是可以随时辞
    虽然员工享有辞职的权利，但也不是说在任何情况下都是可以随时辞职的。通常，要是员工的合法权益被单位损害的话，那么此时就可以随时辞职。今天，我们具体来了解...

·建立劳动关系的原则是什么？
    用人单位在招聘员工的时候，如果确定该员工符合用人单位的招聘需求就会与其建立劳动关系，而劳动关系的建立对于用人单位和员工来说都是非常的重要的，但是首先要...

·疫情期间不上班有工资吗 一、疫情期间不上班有工资吗?
    疫情期间不上班有工资吗一、疫情期间不上班有工资吗?职工在疫情期间不能正常上班的也可以领工资，但工资标准的话基本上就是最低工资待遇了，而且，人力资源社...

·一、抚养费随工资变动而变动吗?
    一、抚养费随工资变动而变动吗?抚养费随工资变动而变动，根据《婚姻法》及相关司法解释的规定，衡量子女抚养费的具体因素包括以下几个方面：1、子女的生活费、教...

·员工被辞退之后可以要经济补偿吗
    员工被辞退之后可以要经济补偿吗现实生活中，一些用人单位了单位的经济利益会选择辞退一些员工，也就是所谓的经济性裁员。员工被无故辞退，其合法权益必然会遭到...