一、协议自愿解除劳动合同条文怎么理解?

一、协议自愿解除劳动合同条文怎么理解?依照我国《劳动法》以及相关法规的规定，双方当事人经协商一致，在不违背国家利益和社会公共利益的前提下，提前终止劳动合同的法律效力。我国《劳动法》第 24条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。从该条立法来看，并未规定协议解除劳动合同应具备何种条件，只要双方当事人依法达成协议，便可提前终止劳动合同的效力，解除双方的劳动关系。从实践来看，协议解除具有以下特点：(l)双方当事人具有平等的解除合同请求权。劳动者或用人单位都可主动向对方提出终止劳动合同关系的请求。(2)必须经双方平等自愿协商一致而达成协议，才可解除合同，任何一方不能强加自己的意志于对方当事人。(3)协议解除不受约定终止合同条件的约束。(4)由用人单位提出解除劳动合同的，必须依法向劳动者支付经济补偿金。二、解除劳动合同的如何补偿？由劳动者提出解除劳动合同如给用人单位造成经济损失应承担赔偿责任。此种情况下，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给相当1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月，工作时间不满1年的按三年的标准发给。属于劳动合同解除后，用人单位未按规定给予劳动者经济补偿的，除发给经济补偿外，还须按经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。劳动关系的解除有协议解除的方式，在签订劳动合同时，两者确认劳动关系，但是双方都是有解除劳动合同的权利的，如果双方自愿协商解除，当然最好，能省去很多不必要的麻烦，且不会破坏双方的关系。也有的是由用人单位提出解除劳动合同的，必须依法向劳动者支付经济补偿金。

<<案发地*

<<手机号*

·下大雨摔伤算不算工伤？
    下大雨摔伤算不算工伤？一、下大雨摔伤算不算工伤工作中摔伤的，算工伤；上下班途中摔伤，不是工伤。《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，...

·公司倒闭工资该怎样拿
    视具体情况而定。如果公司倒闭后故意不发工资，可以申请劳动仲裁、提起诉讼，也可以向工会寻求救济。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者...

·打群架的具体后果，工地打群架怎么判刑？
    打架斗殴破坏了社会的秩序，在法律上来说是犯法，具体来说，打群架会犯什么法呢?工地打群架怎么判刑呢?下面总结的一些相关的法律知识，希望能帮您了解这方面的法...

·建筑工程质量事故划分？
    建筑工程质量事故划分有哪些一、建筑工程质量事故划分有哪些国家现行对工程质量通常采用按造成损失严重程度进行分类，其基本分类如下：1)直接经济损失在50...

·不签订劳动合同双倍工资的诉讼时效是多久？
    《劳动合同法》中规定，用人单位和劳动者没有签订劳动合同，劳动者是可以要求双倍工资的。那么不签订劳动合同双倍工资的诉讼时效是多久?对于这个问题，我们在下文...

·工厂倒闭,经销商跑路,起诉谁
    工厂倒闭,经销商跑路,起诉谁一、工厂倒闭破产债权可以强制执行吗?破产债权是可以强制执行的债权。并非所有的债权都可以依强制程序而获得满足，有些债权，特别...

·私募基金管理人的员工人数有什么要求
    私募基金管理人的员工人数有什么要求在协会发布的《关于进一步规范私募基金管理人登记若干事项的公告》第四条第一款进行了如下规定：“从事私募证券投资基金业务...

·劳动合同法解除劳动关系的经济补偿金是如何规定的?
    劳动合同法解除劳动关系的经济补偿金是如何规定的?依据《劳动合同法》的规定，在22种情形下，用人单位需向劳动者支付经济补偿金：(一)劳动者解除劳动合同，用...

·未签订劳动合同工伤死亡是否可以认定工伤,怎么认定?
    很多劳动者并没有与用人单位签订劳动合同，但是构成事实劳动关系，很多劳动者并没有重视，但是发生工伤了，处理起来是比较麻烦的。所以，我们在下文解答未签订劳...

·一、老板不签订劳动合同是否可以索赔?
    一、老板不签订劳动合同是否可以索赔?可以，没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定，属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资：(一)用...