村社选举能否发误工费

村社选举能否发误工费

有，《中华人民共和国村民委员会选举法》第十二条明确规定： 村民委员会的选举经费，由村民委员会从村公库支出，具体数额由村民会议或村民代表会议通过。选举经费支出确有困难的村，乡镇政府应当给予适当补助。村级经费主要用于选举工作人员培训、发动选民、制作票箱、印制选票、召开选举大会等开支。

相关法律规定

《村民委员会组织法》第二十四条 涉及村民利益的下列事项，经村民会议讨论决定方可办理：

(一)本村享受误工补贴的人员及补贴标准;

(二)从村集体经济所得收益的使用;

(三)本村公益事业的兴办和筹资筹劳方案及建设承包方案;

(四)土地承包经营方案;

(五)村集体经济项目的立项、承包方案;

(六)宅基地的使用方案;

(七)征地补偿费的使用、分配方案;

(八)以借贷、租赁或者其他方式处分村集体财产;

(九)村民会议认为应当由村民会议讨论决定的涉及村民利益的其他事项。

村民会议可以授权村民代表会议讨论决定前款规定的事项。

法律对讨论决定村集体经济组织财产和成员权益的事项另有规定的，依照其规定。

误工费发放存在的问题

1、发放不规范。没有统一的规定和标准，村组以各类名目发放，随意性大;发放标准不一，因集体经济强弱和人员身份不同而有所差别。如有的村组干部把本人职责范围内的事安排给个别群众做，又通过发放“误工费”的方式博得群众支持，存在“误工费”支出、标准少数人说了算和公开不及时等问题。

2、记工不规范。有的村组干部配合县乡村工作只签个字就算误工一天，甚至在同一天配合不同的工作另算误工，晚上加班也算误工半天，造成误工一天实际领取两天以上补贴的怪现象;有的村组误工补贴当月已经发放，但在下月又以同一项目为名再次发放，误工日期和领款人都一样，造成重复领取。

3、资金乱拉用。由于村组账目未列明细，全部资金混用，无法查清用来列支“误工费”的资金来源，一些村组频繁发放误工费，导致一些项目资金被拉用。

4、监督不到位。“误工费”的发生和补助标准应该由各村组通过村民代表会议决议确定，但从现实状况来看，群众对村民自治条列理解不深，参与意识不强，“误工费”支出由村组干部决定，大部分小组未召开群众会议讨论决定，仅仅由小组干部决定，各村组虽设有理财小组但缺乏有效的内部监督机制，没有对“误工费”进行有效监管。

村民选举一般情况下是么有误工费的，因为者牵扯到贿赂，但是有些地方国家是允许有误工费的。不过这里的误工费主要是选举人员、发动股民或者印制票的人进行支付的。如果有这项费用，那么机关单位不下发，那么是属于违法行为。

<<案发地*

<<手机号*

·年公司解散员工赔偿标准是什么?
    年公司解散员工赔偿标准是什么？当自己成立的公司的因为经营管理方面的问题发生了严重困难，导致无法继续维持公司正常经营的时候，但是继续经营下去只会亏本想要...

·工伤认定有时间限制吗？
    虽然很多人都清楚要是在工作过程中人身不小心受到了伤害的话，可以申请进行工伤认定，一旦确定构成工伤就可以享受到相应的工伤待遇。但在申请进行工伤认定的时候...

·解除劳动合同程序在我国是怎样规定的？
    在我们的现实生活中解除劳动合同的话是需要一定的程序的，因为不能够说单方面解除的，但是普通老百姓通常情况下并不知道如何解除劳动关系，那么解除劳动合同程序...

·一、签订劳动合同期间可以辞职吗？
    一、签订劳动合同期间可以辞职吗可以与用人单位协商，劳动法规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解...

·西乡路工伤鉴定律师的收费标准是如何规定的？
    职员在受伤后，若想得到用人单位的经济补偿，是需要按照当地的工伤鉴定的管理办法，提出工伤鉴定的请求的，由于不少民事当事人不了解相关的法律知识，故而会聘请...

·签订劳动合同应当遵循什么原则
    我国《劳动法》第17条规定：“订立和变更劳动合同，应遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定”，明确了劳动者与用人单位签订劳动合同必须...

·新员工入职就要签合同吗？
    我们知道，员工进入企业工作之后，双方应签订劳动合同以保障双方的基本权益。但实践中，有些公司会为员工规定一定期限的试用期，以考核该员工是否符合企业的用人...

·一般工伤
    一般工伤具体赔偿项目、标准(一)医疗费1.要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2.法律依据：《工...

·什么情形下劳动合同终止
    劳动合同的终止分为了法定情形与约定情形，其中约定情形存在太大的自主性，暂不考虑。那么法律中规定的什么情形下劳动合同终止呢？这就是早已经规定好了的内容，...

·在实践中，许多劳动者对公司做出了巨大贡献，但可能会因为小小的
    在实践中，许多劳动者对公司做出了巨大贡献，但可能会因为小小的失误被辞退或是开除。对于这里的辞退和开除，很多劳动者都是分不清楚的。那么，从法律上看，辞退...