工伤认定有时间限制吗？

虽然很多人都清楚要是在工作过程中人身不小心受到了伤害的话，可以申请进行工伤认定，一旦确定构成工伤就可以享受到相应的工伤待遇。但在申请进行工伤认定的时候，是否会有时间限制呢?接下来，我们整理了相关资料，就来为你解答工伤认定有时间限制吗。

一、工伤认定有时间限制吗
1、用人单位应当在发生事故之日起30日内向所在地的区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报区县劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。2、用人单位没有在规定时间内提出工伤认定申请的，从业人员或者其直系亲属、工会组织可以在发生事故伤害之日起1年内提出工伤认定申请。用人单位或者从业人员等无正当理由超出1年申请的，劳动保障行政部门不再受理。3、用人单位或者从业人员提出工伤认定申请目前不受时效限制，今后国家或者本市对工伤认定申请时效另有规定的，从其规定。
二、工伤认定的流程是怎样的
工伤事故的全部费用由单位支付，受伤员工可以在出院后到劳动局去做伤残鉴定，根据鉴定报告的等级来得到相应的工伤补偿。工伤认定程序如下：1、首先需要向当地劳动部门申请工伤认定，这是获得赔偿的前提。2、填写一份工伤申请表，准备好身份证复印件和疾病证明书。(1)如果单位同意工伤就请法人在相关位置签字，盖单位公章。待社保工作人员调查后出工伤认定书。如认定为工伤，就可报销相关治疗费用。(2)另外一种是单位不同意认定工伤，则由被申请单位提供不是工伤证据，社保机构会根据被申请单位提供证据认定是否是工伤。(3)还有一种情况老板就是根本不认你是他的工人，就要先请你收集有雇佣关系的相关材料，再提起劳动仲裁，根据仲裁结果再到社保相关机构做工伤认定。4、认定工伤后应当评残疾等级和丧失劳动能力程度，这是计算赔偿数额的依据。5、如果加工厂仍不赔偿，可以向当地劳动仲裁部门提起仲裁请求，由仲裁委员会依法裁决。裁决双方当事人不服裁决的，可以向当地人民法院提起民事诉讼，进入两审终审的诉讼程序。6、计算赔偿数额时都要依据《工伤保险条例》的规定，按照伤者上一年度月平均工资和全省职工上年度平均工资计算数额。一般来说，在不同主体申请进行工伤认定的时候，法律中规定的时间限制都是不一样的。换言之，也就是说工伤认定有时间限制吗，这个问题的答案是肯定的。其中单位申请认定的时间为30日，如果是受伤劳动者申请认定的话，则申请时间则为一年。

<<案发地*

<<手机号*

·公路工程质量等级评定标准
    公路工程质量等级评定标准公路工程是涉及到大多数人生命安全的工程，若投入市场使用的工程质量不合格会危及大多数人的人身财产安全，所以政府一般会采取招标的...

·工伤认定复议规定有哪些
    您在工作的工程中有可能会遇到各种的意外，那么工伤认定和赔偿就是我们所要关心的问题，那么我们有可能会对工伤认定不满，那么这个时候我们就可以提起工伤认定复...

·年最新劳动者权利法律保障制度
    劳动者是社会最庞大的群体之一，那么劳动者应该怎样来维护自己的合法权益呢？出台的最新的劳动法则更加全面的告诉了我们劳动合同双方当事人的权利和义务。下文是...

·工伤认定后是不是就能领社保的赔偿？
    工伤认定后是不是就能领社保的赔偿?工伤认定后还需要做伤残鉴定(又叫劳动能力鉴定)，确定伤残等级后可以领取各项赔偿金和补助费。赔偿金是由单位缴纳的工伤保险基...

·仲裁公司不承认有劳动关系怎么办？
    劳动关系是用人单位与劳动者之间的关系，受到法律的保护。通常情况下，劳动者会在入职当天与用人单位签署劳动合同，以使得双方的劳动关系规范化。在发生纠纷时，...

·一、公司被收购后对员工的赔偿标准是什么？
    一、公司被收购后对员工的赔偿标准是什么不满六个月的，向劳动者支付半年度职工月平均工资三倍的，向其支公司要承认。若公司被收购后，解除单位违反《劳动合同...

·下班途中接小孩放学算不算工伤?
    下班途中接小孩放学算不算工伤?一、下班途中接小孩放学算不算工伤?接小孩子放学一般都不会按工伤来进行处理，但如果符合条件的也可以被认定。1、首先这位妈...

·裁决解除劳动关系合法吗？
    很多人都会有这样的疑问，到底裁决解除劳动关系合法吗？当我们在外打工时，签署劳动合同是非常重要的，它保障了我们工作中的切身利益，是我们在外打拼的一纸法律...

·没有签订劳动协议可否立即辞职？
    没有签订劳动协议可否立即辞职？没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定，书面提出解除劳动关系后可以...

·如何计算误工费和营养费?
    如何计算误工费和营养费?1、误工费受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。固定收入，包括工资、资金及国家规定的补贴、津贴，但不包括...