公司厕所摔倒算不算工伤 一、公司厕所摔倒算不算工伤?

公司厕所摔倒算不算工伤

一、公司厕所摔倒算不算工伤?

工作时间,工作中上厕所摔伤,应当认定为工伤。 工作时间,工作中上厕所摔伤,虽然上厕所与劳动者的工作内容无关,但这是人的必要的,合理的生理需要,与劳动者的正常工作密不可分,可以视为“因为工作原因”摔伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)款规定,应当认定为工伤。 非工作中上厕所摔伤,不应该算工伤的。

二、《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的应当认定为工伤——

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3、工作时间前后在工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4、患职业病的;

5、因工外出期间，由于工作及原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运渡轮、火车事故伤害的;

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

三、《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

1、工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第1项、第2项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第3项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

工伤鉴定标准主要包括如下方面：医疗费，要求治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;住院伙食补助费，主要有各工伤保险统筹地区人民政府规定;交通费和食宿费，由各工伤保险统筹地区人民政府规定;康复治疗费，需符合工伤保险诊疗项目牡蛎、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;辅助器械费，由各省、直辖市工伤辅助器械限额进行规定;停工留薪，即原工资待遇不变，由所在单位按月支付;护理费等。

综上所述，在工作时间上厕所，与职工在工作时间前后，上下班途中，从事与工作有联系预备性或收尾性工作一样，应认定为工伤。工伤鉴定标准包括医疗费用，康复治疗费用，伤残专用器材，医院护理费用，以及各种交通补贴费用，职工工伤停工期间，工资待遇不变，单位应当按月支付。

<<案发地*

<<手机号*

·劳动合同的陷阱及特点是有哪些?
    劳动合同的陷阱及特点是有哪些?一、劳动合同的陷阱及特点是有哪些?常见的合同陷阱有以下几种：1、口头合同。一些用人单位与求职者就责、权、利达成口头约...

·拖欠工资该怎么办
    劳动者的工作目标就是工资，因此拖欠工资的行为是最可恨的。在现实生活中很多人为了讨要工资选择自杀或者与老板同归于尽，每每看到这样的新闻我们就觉得惋惜。那...

·在我国工地使用童工怎么处理
    在我国，虽然说劳动关系是受法律保护的，但是，并不是所有的劳动关系都是合法的。其中，雇佣童工就是一种不合法的劳动关系。童工在我国的法规中是受法律约束的，...

·没有任何级别的工伤还怎么赔偿？
    没有任何级别的工伤还怎么赔偿？一、赔偿费用医疗费、住院费、住院期间的伙食补助费、生活护理费、停工留薪期间工资、交通费、住宿费。只是享受工伤医疗和...

·谁来承担工伤认定举证是否属于工伤
    谁来承担工伤认定举证是否属于工伤，举证责任在用人单位。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会...

·计件工资的周六加班如何算加班费
    计件工资的周六加班如何算加班费?周六加班的按照不低于其本人法定工作时间计件单价的2倍计算，实行计件工资制的工种或单位应具备一定的条件：(1)能准确计量产品...

·公司业务调整辞退员工怎么赔偿？
    公司业务调整辞退员工怎么赔偿?用人单位也不得在未经协商也无法律规定的情形下，随意变更劳动者的工作岗位。即便是由于企业的生产经营活动发生变化，为了维护企业...

·工程承包标准合同怎么写？
    工程承包标准合同的格式样式很多，但是内容一般大致相同，包括工程范围，工期，质量技术要求，合同价款项，甲乙方的责任，竣工验收结算，违约责任，合同的生效...

·工伤鉴定后赔偿结论的项目主要包括哪些？
    对于工伤鉴定这一词语相信大多人并不陌生。做工伤鉴定为的就是申请工伤赔偿。工伤赔偿也是所有在工作中受工伤的人所关注的。提前的了解了工伤鉴定后赔偿结论主要...

·非劳动关系用工工伤如何赔偿？
    在用人单位决定聘用劳动者后，一般会通过与其签订劳动合同的形式与其确定劳动关系，但是在现实生活中，并非是所有的用人单位都会按照法律规范进行经济活动的，故...