工期索赔的依据有哪些

工期索赔的依据有哪些？工期索赔，一般是指承包商依据合同对由于非自身的原因而导致的工期延误向业主提出的工期顺延要求。
一、工期索赔的具体依据
承包商向业主提出工期索赔的具体依据主要有：
(1)合同约定或双方认可的施工总进度规划;
(2)合同双方认可的详细进度计划;
(3)合同双方认可的对工期的修改文件;
(4)施工日志、气象资料;
(5)业主或工程师的变更指令;
(6)影响工期的干扰事件;
(7)受干扰后的实际工程进度等;
二、《建设工程施工合同(示范文本)》(GF-2020-0201)确定的可以顺延工期的条件
《建设工程施工合同(示范文本)》(GF-2013-0201)第7.5.1项规定，在合同履行过程中，因下列情况导致工期延误和(或)费用增加的，由发包人承担由此延误的工期和(或)增加的费用，且发包人应支付承包人合理的利润：
(1)发包人未能按合同约定提供图纸或所提供图纸不符合合同约定的;
(2)发包人未能按合同约定提供施工现场、施工条件、基础资料、许可、批准等开工条件的;
(3)发包人提供的测量基准点、基准线和水准点及其书面资料存在错误或疏漏的;
(4)发包人未能在计划开工日期之日起7天内同意下达开工通知的;
(5)发包人未能按合同约定日期支付工程预付款、进度款或竣工结算款的;
(6)监理人未按合同约定发出指示、批准等文件的;
(7)专用合同条款中约定的其他情形。
因发包人原因未按计划开工日期开工的，发包人应按实际开工日期顺延竣工日期，确保实际给期不低于合同约定的工期总日历天数。因发包人原因导致工期延误需要修订施工进度计划的，按照第7.2.2项[施工进度计划的修订]执行。
以上便是工期索赔的依据有哪些的内容，以及《建设工程施工合同(示范文本)》(GF--0201)确定的可以顺延工期的条件，如果建筑工程在日常工作中，为了我们自身的合法权益，做好工期进度计划，一般情况是不会延误工期的。

<<案发地*

<<手机号*

·工作九年合同到期不续签赔偿应该怎么计算
    用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资即9个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话...

·劳动关系建立的前提条件 劳动关系建立的前提条件
    劳动关系建立的前提条件劳动关系建立的前提条件1、是劳动者(劳动力所有者)能够在法律上享有独立的人格主体地位,享有人身自由;2、是按照劳动者的社会地位和身...

·申请劳动关系确认范文中应该注意什么
    如果没有和用人单位签订书面合同的话，万一双方发生了劳动纠纷以后，用人单位可能会否认事实劳动关系的存在。所以作为劳动关系当中的受害者，员工可以通过当地的...

·在工作的时候如果造成了人身损害，一般都会想到是工伤。其实只有
    在工作的时候如果造成了人身损害，一般都会想到是工伤。其实只有是公司的正式职员才能算作是工伤，所以在出现人身损害之后，是必要要进行劳动关系的认定的，认定...

·工程质保期起算时间如何计算
    工程质保期起算时间如何计算?建设工程的质保期，自竣工验收合格之日起计算。建设工程保修期建设工程保修期是指在正常使用条件下，建设工期的最低保修期限。国务院...

·离婚开庭前的准备工作有什么？
    一、离婚开庭前的准备工作有什么?离婚案件开庭审理前要准备提供以下必要材料：1、婚姻关系的证明;2、婚后感情、离婚原因的事实或证据。如被告下落不明的，应提供...

·劳动合同法第49条的内容有哪些？
    劳动合同法第49条的内容有哪些？第四十九条　国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。经济补偿金和经济赔偿金的区别1、“经济补...

·北京市工伤认定办法？
    北京市工伤认定办法有哪些内容第一条为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》、《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规...

·小单位私自克扣工资怎么告？
    单位私自克扣工资怎么告?工资按月发放，拖欠工资、克扣工资劳动者可以打热线电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公...

·没有劳动合同可以随时辞职吗？
    没有劳动合同可以随时辞职吗没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。二、相关法律规定《劳动合同法》第三十八...