劳动者在应聘用人单位的某一职位时，如果单位最终决定聘用劳动者

劳动者在应聘用人单位的某一职位时，如果单位最终决定聘用劳动者为单位员工，并确定了员工的岗位，签订了劳动合同后，单位能否随意变动员工的岗位？针对这个问题，我们马上就来为您解答。

一、单位能否随意变动员工的岗位

《劳动法》第十七条规定：订立和变更劳动合同，应当遵循自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 从上面的规定可以看到，企业要变更员工的劳动合同必须同时具备三个条件：

(1)劳动合同当事人在平等自愿的基础上提出变更合同的条件;

(2)必须遵守协商一致的原则，在变更合同过程中，双方当事人必须对变更的内容进行协商，在取得一致意见的情况下进行变更;

(3)不得违反法律、行政法规的规定。也就是说变更合同的程序和内容都要符合法律和有关规定，不得违反。因此。在劳动合同履行过程中，一方当事人单方面变更劳动合同是不合法的。

若企业确因生产工作需要，变动员工工作岗位时，要先同员工协商，取得一致意见后再变动。如因员工不同意变动，要做好思想工作，不能以行使企业自主权为由，强行在合同履行期间变动员工的工作岗位，甚至在员工一方不同意的情况下，作出停发工资、限期调离等决定，这样做既侵犯员工合法权益，也是一种违约行为，企业应负违约责任。

如果企业与员工就变更劳动合同不能达成协议，则仍应履行原劳动合同的约定。

二、单位能随意降低员工工资吗

用人单位没有权利随意降低劳动者的工资待遇。

如果单位仅仅以“经营困难、经济亏损”等为名逐渐降低员工的工资，员工有权利不接受。

工资是指用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资。一些单位为了逃避某些法律责任，在劳动合同中约定比较低的工资标准，此时，只要劳动者有证据每个月的实际工资高于劳动合同中所约定的这个数字，那么在计算解除劳动合同经济补偿时劳动者有权利主张按月实际收入作为计算经济补偿金的基数(月应得工资包括员工从用人单位获得的各种货币性报酬---如计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资)。

单位能否随意变动员工的岗位?答案是否定的。不管是调动员工的岗位，还是降低员工的工资待遇，都属于对劳动合同的变更，应当征得劳动者的同意才行。如果单位不经过劳动者的同意就随意调换劳动者的工作岗位或者是降低劳动者的工资待遇，劳动者可以拒绝，若因此而与单位之间发生了劳动争议，劳动者可以通过申请劳动仲裁来维权，但需要收集好相关的证据资料才行。

<<案发地*

<<手机号*

·工伤认定的申请时间是怎么规定的
    工伤以后，在向当地的社保局提交工伤认定申请书的时候，社保局也是有工伤认定申请书提交的时间规定的。如果超出了时间，那么社保局将不再受理工伤认定的申请。所...

·哺乳期解除劳动合同赔偿金标准是什么？
    哺乳期解除劳动合同赔偿金标准是什么一、哺乳期解除劳动合同赔偿金标准是什么根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳...

·房屋维修工程质保期是多久
    房屋维修工程质保期是多久？如果房屋使用已经超过保修期，一旦出现质量问题，人们会找专业施工单位进行维修，这些装修装饰工程可以称为修缮工程。而我国建筑工程...

·过年了，欠工人的钱再不支付，当心要坐牢
    过年了，欠工人的钱再不支付，当心要坐牢一到过年的时候，总是会出现一些“老板拖欠工资”的新闻报道。这不广东省刚刚抓捕了欠薪逃匿另起炉灶的私企老板，而此...

·社报补贴是否可以代替社保缴纳？
    社会保险是劳动者基本权利的保障，是用人单位的义务，不具有协商性；也就是说即使劳动者与用人单位协商一致不缴纳社保或者用人单位不缴纳社保而为劳动者支付社保...

·建筑工地高空坠物怎么明确责任？
    建筑工地的时候经过的时候一定要注意安全，很多人在进行建筑工地的工作的时候，不能够进行危险的动作，因为在建筑工地经常发生高空坠物的情况，所以在关于建筑工...

·工伤伤残鉴定申请书需要什么材料？
    在工作中发生意外，有些意外造成的伤害较轻，有些意外则造成终身身体的残疾，不同程度的上影响自己的生活，国家对这一类有身体伤残的人经过分级并给予不同程度的...

·公司拖欠工资要负什么责任
    公司拖欠工资要负什么责任承担民事责任和行政责任，情节严重的，追究刑事责任。1、用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动...

·申请劳动仲裁的期限是多久
    申请劳动仲裁的期限是多久一、申请劳动仲裁的期限是多久“仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需...

·国有企业改制留守人员工资由谁来决定
    国有企业改制留守人员工资由谁来决定现代市场经济的竞争压力越来越大，很多企业为了适应现代化的经营法则，会对企业进行改制。企业改制后，遗留的问题是比较多的...