南京建筑房产律师 南京建筑房产律师电话139-518-99110
律师团队
  • 南京建筑房产律师南京建筑房产律师
  • 南京建筑房产律师南京建筑房产律师
  • 南京建筑房产律师南京建筑房产律师
  • 南京建筑房产律师南京建筑房产律师
  • 电 话:025-84110110
  • 手 机:13951899110
服务范围
  • 南京建筑房产律师法律服务包括:
    ·办理房地产领域的各类诉讼和非诉讼法律事务;
    ·担任公司、企业、个人及其他社会组织常年法律顾问、房地产专项(常年)法律顾问;
    ·担任境外组织、个人投资房地产专项法律顾问;
    ·代理购房置产(新房、二手房);
    代理房地产租赁(写字楼、厂房);
    ·代理业主集团诉讼、代理房屋买卖(新房、二手房)纠纷仲裁、诉讼。
    ·南京建筑房产律师联系电话:84110110
专项服务
首页 >>正文

工程罚款单模板该怎么写?

工程罚款单模板该怎么写?

施工过程中存在错误,发生意外,或者没有按照标准执行,工程延后导致损失等等,都需要对施工单位以及有关负责人进行相应的处罚,最常用的措施就是罚款。那么,工程罚款单模板该怎么写?下文是关于工程罚款单的详细介绍,请您继续阅读了解。

一、工程罚款单的模板

工程罚款通知单

致 :

你公司施工的工程,经我司检查发现在工程质量、进度或安全文明施工等方面存在以下问题:

根据《 施工现场管理细则》,我司决定对你公司处以 元的罚款,人民币(大写): 元。此费用将从你公司当月工程款中扣除。望你公司在以后的施工中吸取教训,加强管理,杜绝此类问题的发生。

注:对本通知如有疑义,请在 12 小时内以书面形式反馈我司设计工程部,否则按此通知执行。

特此通知!

××地产有限公司

年 月 日

二、工程处罚管理办法

第一条 目的

为了加强现场管理,提高施工单位的质量、进度、安全文明施工的管理水平,强化监理职能,保障工程部的执行力,使各项工作标准化、制度化。根据建设单位的监理管理权限授权书、工程承包合同、监理合同,特制定本管理办法。

第二条 范围

适合于淮安龙凤旺万家婚庆用品创业园工程建设项目的总包及各分包施工单位。

第三条 实施办法

(一)总监对所有施工单位(含总包,甲包,甲指分包,分包)在权责范围内施工方面不符合合同,规范,约谈记录的行为,过程,结果,有五千元以下的处罚权,并知会甲方,甲方将在进度款中扣除。

(二)总监对进度款支付有审核与签字权,对于不合格的分部分项工程,总监有权在进度款中将工程量给予暂扣,对于重大问题总监不签署进度款,甲方不予以支付进度款。

(三)现场所有施工材料,监理有权验收,对于不符合合同,设计,甲方要求,规范等问题的材料,监理有权要求退场并给予处罚。

(四)监理有权自行组织现场关于质量,进度,技术,安全文明及现场问题协调的专项会议及例会,会议要求事项形成会议纪要,所有施工单位必须严格执行。

(五)对于施工单位班组级管理人员现场施工质量及配合,不符合监理及甲方要求,监理有权指正,并要求其退场及更换人员或班组。

第四条 具体实施细则

1、混凝土裂缝每处罚款500元,造成楼面渗漏水的每处罚款200元,并责令立即处理。屋面渗漏每处罚款200元,并责令立即处理。

2、地下室渗漏每处罚款200元。

3、地面起砂、起壳每处罚款200元,并责令返工处理。

4、抹灰起鼓、裂缝每处罚款200元,并责令返工处理。

5、卫生间积水、漏水罚款200元,并责令返工处理。

6、管道堵塞罚款50元,责令立即疏通。

7、砌体轴线位置、墙面垂直度,超过允许偏差,每处罚款200元,并责令返工处理。

8、外墙上下洞口偏移,超过允许偏差的每处罚款100元,并责令返工处理。

9、砌体灰浆不饱满,砌体未浇水湿润砌筑,每处罚款50元,并责令返工处理。

10、砌体未进行上下错缝,出现竖向通缝,每处罚款50元,并责令返工处理。

11、配筋砖砌体马牙槎应遵循先退后进,违者每处罚款50元,并责令返工处理。

12、现浇结构模板安装轴线位置、层高垂直度,超过允许偏差,每处罚款200元,并责令返工处理。

上文我们分别讲述了工程罚款单模板以及工程处罚管理办法。工程罚款通知单是对发生相关事故人员的罚款通知,根据工程处罚管理办法的相关规定,对当事人给予一定金额的罚款。工程罚款通知单上要写明事件缘由和罚款金额,注明施工单位和通知时间,最后还要盖上公章,便可产生法律效力。




南京<{{lmname}}>律师
<<案发地*
<<手机号*

·劳动关系中劳动合同多少份
    劳动关系中劳动合同多少份?正规的劳动合同是一式两份。根据《劳动合同法》相关规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上...


·入职劳动合同签了以后一般多久上班?
    入职劳动合同签了以后一般多久上班?一般是先入职后签合同,必须通过一个月的试用期才能签署合同。如何订立劳动合同?(1)订立前的知情权劳动者在订立劳动...


·工伤鉴定有做假可能吗?
    在工作中经常会发生工伤事故,事故发生后工作人员拿到工伤认定书进行工伤鉴定,要求企业进行工伤赔偿。很多人不知道工伤鉴定有没有造假可能,会不会承担法律责任...


·辞退已退休员工有补偿吗?
    辞退已退休员工有补偿吗?解雇已退休职工不需要支付补偿金。员工年满60周岁,达到退休年龄,员工和单位的劳动合同终止,单位和员工解除劳动关系是合法正常解除,并...


·劳动争议案件立案审查事项有哪些
    劳动争议案件立案审查事项有哪些?一、劳动争议规定的审查事项劳动争议仲裁委员会办事机构负责劳动争议案件受理的日常工作,在仲裁申请受理、处理程序上,主要...


·一、企业职工产假期间被辞退应该怎么办?
    一、企业职工产假期间被辞退应该怎么办?产假期间被辞退可以向劳动纠察大队或当地劳动局进行举报,根据《劳动合同法》规定女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单...


·一、建设工程合同纠纷的仲裁流程是怎样的
    一、建设工程合同纠纷的仲裁流程是怎样的仲裁程序分为受理、组庭、开庭、裁决四个阶段。1、受理阶段仲裁程序是以当事人向仲裁机构申请仲裁为起始。仲裁委员会...


·公司给员工连续签三次劳动合同合法吗?
    公司给员工连续签三次劳动合同合法吗依据我国现行法律法规,第三次签订的劳动合同如果是无固定期限的劳动合同,可以初步判断企业的做法是合法的。自己可以要求签...


·招聘无法按时入职怎么办
    工作久了我们就可能成为公司的招聘者,帮助公司招聘员工,但是可能由于公司的发展问题或者是公司内部的一些原因,这些新招聘的员工可能还暂时不需要他们入职,但...


·15年以上员工辞退规定是什么?
    15年以上员工辞退规定是什么?一、15年以上员工辞退规定是什么?15年以上员工辞退规定是如果是依法辞退的,补偿员工15个月的工资;如果是违法辞退的,补偿双倍...


网站首页 | 律师介绍 | 法律咨询 | 联系方式