库里童工合同期满后该怎么续签？

库里童工合同期满后该怎么续签？ 一、劳动合同续签
1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同;
2、续订劳动合同，如原劳动合同的主要条款已有较大改变，双方应重新协商签订新的劳动合同;如原劳动合同的条款变动不大，双方可以签订《延续劳动合同协议书》，并明确劳动合同延续的期限及其他需重新确定的合同条款;
3、续订劳动合同后，用人单位应将双方重新签订的劳动合同或《延续劳动合同协议书》(附原劳动合同)一式两份，送有管辖权的劳动鉴证机构进行鉴证，并到社会保险经办机构办理社会保险延续手续。
二、续签劳动合同的注意事项
续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。
具体应注意如下事项：
1、劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。
2、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级，要求续签劳动合同的，企业应与其续签合同。
3、员工若在企业连续工作满10年以上，在续签劳动合同时，其要求续签无固定期限劳动合同的，企业应与其续签无固定期限劳动合同。
4、劳动合同期满后，企业不想续签合同，但未能与员工办理终止劳动合同手续，形成事实劳动关系的，视为续延劳动合同，企业应当与员工续签劳动合同。
5、企业与员工续签劳动合同，无论期限多少，都不得约定试用期。
不论是劳动者还是用人单位，如果有续签劳动合同的想法的话必须提早约一个月的时间提出。如果原先的劳动合同属于“库里童工合同”类型的话，那么在劳动合同续签时劳动者可以提出提高薪酬的要求，如果双方对于薪酬难以达成一致意见的，劳动者有权拒绝劳动合同的续签。

<<案发地*

<<手机号*

·关于建设工程质量保修的规定是什么？
    关于建设工程质量保修的规定是什么建筑工程质量最低保修期限相关规定《建筑工程质量管理条例》第四十条，在正常使用条件下，建设工程的最低保修期限为：(一)基础...

·上下班工伤认定法规中对上下班途中是如何认定的？
    一般来说如果劳动者在工作单位工作的过程当中由于操作不当，或者是设备故障等问题而受了伤害的话，这个时候是属于工伤的，这一点相信您都能理解，但是现在在上下...

·未成年杀人进劳教所吗？
    未成年杀人进劳教所吗？下面律图小编就为您详细介绍。一、未成年杀人进劳教所吗?未成年人杀人一般不进劳教所，进的是监狱。劳教所是劳动教养管理所的简称，是对违...

·劳动争议案件管辖有那些
    劳动争议案件管辖有那些（一）地域管辖：又称地区管辖，以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准。地域管辖又分为三种：1、一般地域管辖。指按照发生劳动争...

·清洁工工作时出现意外算是工伤吗?
    清洁工工作时出现意外算是工伤吗?如果劳动者在上班期间，履行工作职责受到伤害的，按工伤进行处理，用人单位应当承应相应的法律责任。相关法律规定：《工伤保...

·需要支付解除残疾员工的赔偿金吗？
    需要支付解除残疾员工的赔偿金吗？一、需要支付解除残疾员工的赔偿金吗?需要支付，残疾员工解除合同的显然是需要支付经济补偿金的，根据《劳动合同法》第46条...

·工程承包变更费用仲裁的时效
    工程承包变更费用仲裁的时效　　一、工程承包变更费用仲裁的时效是多久?　　仲裁时效分为普通仲裁时效和特殊仲裁时效。按照法律规定，普通仲裁时效期间应为两...

·劳动者权益协调程序是怎样的？
    一、劳动者权益协调程序是怎样的?1、申请调解。发生劳动人事争议，当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请。2、受理调解申请。调解组织接到调解申...

·没合同的农民工如何确认劳动关系
    没合同的农民工如何确认劳动关系一、关于劳动关系的确认劳动关系指的就是劳动者和用人单位在劳动过程的实现中所建立起来的社会经济关系。劳动关系的确认标准可以...

·职工运动会受伤算不算工伤？
    职工运动会受伤算不算工伤？一、职工运动会受伤算不算工伤?如果是工作原因受伤的可以认定为工伤，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工...