童工受劳动法保护吗

近年来,随着社会经济的不断发展,企业扩张的脚步也在逐渐加快。而在扩张过程中,劳动力缺乏是大多企业面临的主要问题。因此,为了解决人手不足以及降低人工费用等问题,许多黑心企业暗地里对童工进行招聘。那么,童工受劳动法保护吗?接下来,我们为你作一个简单介绍。

一、国家明确规定禁止使用童工
童工是指未满十六周岁的劳动者。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。《禁止使用童工规定》(国务院令第81号)、《使用童工罚款标准的规定》(劳动部、财政部文件，劳力字〔1992〕27号)等法规和文件明确规定禁止使用童工。
二、违反相关法律规定的处罚
法律明确规定劳动和社会保障行政部门负责有关禁止使用童工和未成年工特殊保护法律法规的执法检查工作。对使用童工的单位处以罚款等行政处罚;对使用童工情节恶劣的，提请工商行政管理部门吊销企业的营业执照;对使用童工的有关责任人员，提请有关主管部门给予行政处分，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。对用人单位违反劳动法对未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动保障行政部门责令改正，处以罚款;对未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。
对违反未满16周岁的未成年人保护规定和违反未成年工保护规定的罚款具体项目标准为：
违反未满16周岁的未成年人保护规定：
1、《劳动法》第九十四条：用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
2、《禁止使用童工规定》
第十三条：有下列行为之一的，由县级以上劳动行政部门处以罚款：(一)单位或者个人使用童工的;(二)父母或者其他监护人允许未满16周岁的少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的;(三)职业介绍机构以及其他单位或个人为未满16周岁的少年、儿童介绍职业的;(四)单位或者个人为未满16周岁的少年、儿童出具假证明的。
3、《使用童工罚款标准的规定》
第三条：对违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下：(一)使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600-1200元;(二)使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300-600元;(三)父母或者其他监护人允许儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300-600元;(四)为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600-1200元。
第四条：对违反《禁止使用童工规定》的单位，罚款标准如下：(一)对单位使用的，根据国务院禁止使用童工规定的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准;(二)为未满16周岁的少年、儿童做童工出具假证明的，罚款1500-3000元。
第五条：数次、长期使用或一次使用多名童工及数次出具假证明的，加重罚款三倍。
由此可见,对于“童工受劳动法保护吗?”这个问题,答案是肯定的。同时,根据国家的法律法规,对于雇用童工的有关企业,本身就存在违反《劳动法》的有关规定,是要受到法律制裁的。因此,企业应该严格按照《劳动法》的规定进行招聘,避免因违规操作给企业带来不必要的麻烦。

<<案发地*

<<手机号*

·因病解除劳动合同赔偿多少如果单位提出解除劳动合同
    因病解除劳动合同赔偿多少如果单位提出解除劳动合同，应当根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给1个月工资作为经济补偿金，不满一年的按一个月工资标准支付。...

·辞职后还能工伤鉴定吗？
    我们您都知道因为工作原因受到伤害可以去做工伤认定，由自己所在的单位承担应有的责任，大众普遍的想法时工伤的鉴定是要在自己身为本单位员工时才可以去申请，对...

·根据侵权责任法建筑施工转包侵权责任由谁承担？
    根据侵权责任法建筑施工转包侵权责任由谁承担?《侵权责任法》会随着明年初《民法典》的实行而时效，故此直接看一下《民法典》之中关于侵权责任的规定。具体的担责...

·关于建筑工程承包合同 解释都有哪些
    关于建筑工程承包合同解释都有哪些法律条文？在建筑行业中，发包人和承包人打官司的情况并不少见，但谁胜谁负关键在于建筑工程承包合同如何解释对于己方才是最...

·如何解决工伤认定争议？
    申请进行工伤认定，可以说是做好事故处理的第一步，其中出现当事人对认定结果不服的情况也是有的，而此时也很容易产生争议。那对于当事人而言，一般该如何解决工...

·绩效不好扣工资合法吗？
    绩效不好扣工资合法吗?一般是不合法的，如果劳动合同约定，在业绩不达标时，可以根据用人单位规章制度扣钱的，那就可以扣钱。扣钱后的工资，不得低于当地最低的工...

·劳动关系协议合同对工作的我们来说是非常重要的，因为在工作的过
    劳动关系协议合同对工作的我们来说是非常重要的，因为在工作的过程中如果遇到什么问题的话有劳动协议会比较好处理，企业事业单位也无法通过没有劳动协议来做文章...

·同时与2个公司签劳动合同会怎样？
    同时与2个公司签劳动合同会怎样？劳动者在与用人单位签订劳动合同之后，如果劳动者或者是用人单位出现法律规定的的情形时，双方是可以单方面解除劳动合同的，比...

·公司请了童工怎么办
    公司请了童工怎么办依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工...

·工程款应该怎么支付 如何索要工程款？
    工程款应该怎么支付如何索要工程款？在建设工程施工合同纠纷案件中，关于工程款的争议占据大多数。建设工程造价动辄几千万元乃至上亿元，行业内挂靠施工、垫资施...