企业用童工不给工资怎么办？

我国法律明确规定了不得雇佣童工，但是因为家庭贫困等原因，导致我国每年都会有一些孩子早早进入了社会务工，而因为童工不够务工年龄免于购买社保又急于挣钱养家，一些企业为了节约成本也会选择雇佣童工，更有甚者，一些企业用了童工还不给工资，那么针对企业用童工不给工资怎么办呢，我们来看一下我国法律相关规定。

一、企业用童工不给工资怎么办?

1、《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2、《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

3、《劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

二、企业雇佣童工的法律后果

《禁止使用童工规定》凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚;用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚，并吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，按照每介绍一人处5000元罚款禁止的标准给予处罚。拐骗童工，强迫童工劳动，使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，使用不满14周岁的童工，或造成童工死亡或严重伤残的，依法追究刑事责任。劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关工作人员玩忽职守、滥用职权，构成犯罪的，也将依法追究其刑事责任。

根据我国相关法律规定可知，我国禁止雇佣童工，雇佣童工还不支付工资的，可以向劳动监察部门举报，也可以申请劳动仲裁，虽然雇佣童工不合法，但是企业也有支付工资的义务，所以企业雇佣童工不但要按照劳动法相关规定支付童工工资，同时还要受到行政处罚。更多关于用工关系的法律问题，欢迎咨询.

<<案发地*

<<手机号*

·月中入职发一个月工资是怎么计算的？
    入职的时间总是不能确定的，每个人都不可能都是在月初入职，一个月中的每一天都是有可能的。那么，如果是在月中入职发一个月工资时是怎样计算的呢？其实月中入职...

·误工费的含义
    误工费的含义误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。二、绍兴误...

·劳动局管工伤认定吗，工伤认定需要哪些材料？
    在工作过程中受伤，如果所在单位在福利待遇方面为其员工购买了工伤保险，那么就可以通过工伤保险来报销员工的医疗费用，但是既然涉及到第三方保险单位，必然也需...

·各省高温费是否属于工资总额？
    每到夏季七八月份的时候很多城市的温度就会达到最高点，在这时候，高温补贴显得十分的必要，并且高温补贴是由各个省自主觉得如何发放的，高温费是否属于工资总额...

·员工出现什么情况会被辞退
    协商解除劳动合同即《劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”二、过错解除动合同即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单...

·自动离职劳动关系存续期间的认定处理是怎样的？
    正常来说劳动者申请离职是需要用人单位批准和办理相关的离职手续方可离职，但是仍会有一些特殊的情况劳动者无法按照正常程序离职，那么当劳动者自动离职劳动关系...

·一、解除劳动合同的手续怎么办
    一、解除劳动合同的手续怎么办劳动者与用人单位的劳动关系解除后，劳动者与用人单位各应履行如下手续：对于劳动者来说，解除劳动合同时应办理如下手续：1、...

·工程质量问题的处理方式有哪些
    工程质量问题的处理方式有哪些？工程质量如果出现问题，工程使用者的人身以及财产都会遭受到较大的损失，因此，工程质量问题应引起各单位的重视。工程施工过程中...

·钢结构厂房属于什么工程 一、钢结构厂房属于什么工程 钢结
    钢结构厂房属于什么工程一、钢结构厂房属于什么工程钢结构工厂属于工业建筑。(一)建筑工程类别划分标准分四类分别为工业建筑、民用建筑、特殊建筑、构筑物...

·最新《劳动合同法实施条例》有哪些？
    对于即将毕业的大学生或者是离职正在找工作的人们来说，找到一个工作是一件值得高兴的事情，但是此时前外不要忘记与用人单位签署劳动协议，规定工作年限、工资以...