法律规定由哪个部门确认劳动关系，如何确认？

劳动关系的确认并不是一件简单的事情，可以说不管是对劳动者来说还是对用人单位来说确认劳动关系都是非常的重要的，而且在大多数劳动纠纷中，首先需要确认的事情就是您经常提到的确认用人单位与劳动者之间存在劳动关系的事情了，那么法律规定由哪个部门确认劳动关系，如何确认?


一、哪个部门确认

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

简单地说，劳动关系的确认属于劳动争议范畴，只能由劳动仲裁委员会或是法院来确认。

二、如何确认

关于确认劳动关系的证据。据原劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：

(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;

(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;(3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

(2)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;

(3)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;

(4)考勤记录;

(5)其他劳动者的证言等。

不少人在与用人单位发生纠纷，然后想要收集证据的时候，会被要求收集一些关系自己和用人单位之间存在相应的劳动关系的证据，对于这些证据，首先就需要知道法律规定由哪个部门确认劳动关系，然后再找相应的部门去确认相应的劳动关系，这样才能更好的收集证据。

<<案发地*

<<手机号*

·派遣工合同到期有补偿吗
    派遣工合同到期有补偿吗用工单位不续签，退回派遣公司，用工单位不用补偿。职工无工作期间，劳务公司应当按当地最低工资发放工资　　如果派遣公司不续签劳务合同...

·在我国在工地上受伤死亡没签合同怎样赔偿呢？
    在我国在工地上受伤死亡没签合同怎样赔偿呢？一、在我国在工地上受伤死亡没签合同怎样赔偿呢?1、医疗费(1)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤...

·劳动关系中补缴社保仲裁时效是多久？
    劳动关系中补缴社保仲裁时效是多久一、劳动关系中补缴社保仲裁时效是多久?劳动关系中请求用人单位补缴社保仲裁时效是1年。《劳动争议调解仲裁法》第二十...

·没有工伤保险 没有劳动合同怎么做工伤认定
    在我国有一些自主经营的个体工商户，可能规模稍大的一些，也会雇用一部分的职工用于公司的正常运转。在大多数情况下，这些用人单位都不会为员工购买工伤保险，劳...

·烧伤工伤赔偿多少钱
    烧伤工伤赔偿多少钱烧伤工伤赔偿多少钱(一)1级至4级工伤伤残赔偿标准职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1、从工...

·工程竣工验收内容有哪些？
    一、工程竣工验收内容有哪些?1、检查工程是否按批准的设计文件建成，配套、辅助工程是否与主体工程同步建成;2、检查工程质量是否符合国家和铁道部颁布的相...

·工程承包协议个人签订有效吗
    工程承包协议个人签订有效吗在日常生活中，我们经常会听到身边的人提起工程承包。其实，工程承包在生活中是很常见的，比如建筑工程一般都是先由公司项目部带头...

·协商解除劳动合同申请怎么写？
    协商解除劳动合同申请怎么写？用人单位：职工：双方经过协商一致，达成协议如下：1、双方劳动合同自2011年×月×日解除2、用人单位一次性给予职工...

·实习生工资标准是怎样的 相关规定是什么
    一、实习生工资标准是怎样的？相关规定是什么？《中等职业学校学生实习管理办法》中关于实习生薪酬标准的规定有：第八条，实习单位应向实习学生支付合理的实习报...

·员工被单位辞退是否可以要补偿
    在劳动法律关系中，所谓的经济补偿主要是单位存在违反劳动合同，侵害了劳动者合法权益时所应当给予的补偿金额。在单位解除劳动合同时，也就是说员工被单位辞退是...