工伤鉴定除了劳动局在还有指定机构吗？

劳动者收到工伤之后的维权是很重要的，劳动者可以向用人单位索赔，这是劳动者的合法权益，我国法律规定是准许的。但是在向用人单位申请赔偿时需要工伤鉴定的结果，我们知道劳动局可以进行工伤鉴定，那工伤鉴定除了劳动局在还有指定机构吗？

一、工伤鉴定除了劳动局在还有指定机构吗？

1、工伤绕不开劳动部门的，工伤鉴定，工伤调解、仲裁都要经劳动部门。

2、工伤诉讼必须先经仲裁程序，即便劳动部门不受理，也要出具不予受理的书面决定才能提起诉讼。

3、工会也是维权组织，有困难也可找它。

4、可找个得力律师，程序上，计算赔偿上都可为你提供法律依据。

先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

二、工伤鉴定流程

工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出，遇有特殊情况，经劳动保障部门同意，可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出。但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。
工伤鉴定一般都去劳动局申请，还可以去社保部门指定的其他机构鉴定。工伤鉴定之前首先得申请工伤认定，只有被认定为是工伤才能申请进行工伤鉴定。工伤鉴定要去指定的部门进行，否则鉴定出的结果是无效的。

<<案发地*

<<手机号*

·在试用期内公司可以随时辞退员工吗
    在试用期内公司可以随时辞退员工吗不可以。公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。《劳动合同法》第...

·湖北多处伤残的残疾赔偿金计算工式是什么？
    一、湖北多处伤残的残疾赔偿金计算工式是什么?根据伤残赔偿总额、赔偿责任系数、赔偿指数等，有下式：C=Ct×C1×(Ih∑Ia,i)(∑Ia,i≤10%,i=1,2,3……n,多...

·一、没有签订劳动合同犯错辞退是否有赔偿？
    一、没有签订劳动合同犯错辞退是否有赔偿？没有签订劳动合同犯错辞退是没有赔偿的。与犯错员工解除劳动合同，无需赔偿。但是，如果未签合同，而实际用工时...

·价格听证会误工费的赔偿标准是多少？
    价格听证会误工费的赔偿标准是多少?“患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计...

·湖北仙粼克扣工资去哪里处理？
    湖北仙粼克扣工资去哪里处理?用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称...

·没有签订劳动合同受伤怎么申报工伤？
    现代企业中，员工工作期间总是难免会有受伤的，不管是因为交通意外还是工作时不慎致伤的，都能申报工伤赔偿。但是员工中有些与单位签了劳动合同，有些并没有签订...

·申请劳动争议仲裁收费吗
    申请劳动争议仲裁收费吗？很多经济类的民事纠纷当事人都可以申请仲裁来解决，且仲裁机构一般会根据涉案的标的数额来收费。不过，在劳动争议案件中，申请劳动争议...

·一、劳动者随时可以辞职吗?
    一、劳动者随时可以辞职吗?劳动者不可以随时辞职，按照《劳动合同法》的规定，劳动者解除劳动合同，应当按照法律规定，提前30天以书面形式提出。如果员工不辞而别...

·劳动仲裁的风险
    发生劳动争议的当事人应注意避免劳动争议风险：    1.仲裁请求不当的风险。    2.超过仲裁时效的风险。当事人提出...

·工伤认定下来一般要多长时间？
    工伤认定结果出来之后，法律中规定认定部门需要以书面形式通知当事人，就包括受伤职工本人及其家属以及所在用人单位。但在提出了工伤认定申请之后，一般工伤认定...