公司入职合同范本是怎样书写的

公司入职合同范本的签订是用人单位与劳动者建立劳动关系的法律文书，依法签订的入职合同具有法律效力，对用人单位和劳动者都有约束作用，同时也是双方维护自己权益的基础，只有签订了入职合同之后才能确定双方的劳动关系，法律也才能保护双方的权益，因此入职合同就是劳动双方建立劳动关系的最基础的法律文书。

员工入职合同书

甲方(使用部门)名称：

乙方(受聘人员)姓名：性别： 民族：

出生年月：身份证号：

住址：

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、使用岗位及期限。

甲方聘用乙方在 岗位工作。使用期限为 。即自年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作内容。

乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

三、劳动保护和工作条件。

甲乙双方都必须严格执行甲方有关工作时间。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

四、工作报酬。

乙方每月工资为 元。其奖金及工作期间病事假工资的扣发。按照本公司员工手册以及相关文件的规定执行。

五、工作纪律。

甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。

六、劳动合同变更、终止、解除的条件。

(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。

(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：

1、在使用期内被证明不符合使用条件的;

2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过三天的;

3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。

4、违反员工手册第七章第三条相关规定的。

(四)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作的;

2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

(五)有下列情况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同：

1、乙方患病或者负伤在医疗期内的;

2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;

(六)乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。

(七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

(八)有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：

1、在使用期内，甲方未支付工资的;

2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬的。

(九)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

七、违反劳动合同的责任。

甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约内容在第八条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。

八、双方需要约定的其他事项：

九、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。

十、本合同依法订立后，双方必须严格履行。

十一、本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。

甲方(盖章)： 乙方(签章)：

签名：签名：

年 月 日 ?年 月 日

综上所述，公司入职合同范本的签订是确定用人单位和劳动者双方权利和义务的法律文件，入职合同对于双方的权利和义务进行了规定，双方只有依据合同规定进行劳动获得报酬，否则就会受到法律的制裁，入职合同是保障双方权益的基础。用人单位和劳动者都必须遵守合同的规定，任何一方违反合同规定都将受到法律的制裁。

<<案发地*

<<手机号*

·保险公司法人许可证法人是谁？
    保险公司法人许可证法人是谁？对于一个公司来讲，都应该有一个管理人，那么保险公司也不例外，如果想要了解一下公司的相关法人的话，那么我们就应该想了解一下...

·公司的股权受侵权责任法约束？
    公司的股权受民法典约束?公司的股权不受民法典约束，在我们国家股东以及股权的一些规定，都是按照公司法律规范来进行调整的。1、股权是一种确定的权利，作为出资...

·上市公司并购重组新规
    上市公司并购重组新规《上市公司重大资产重组管理办法》最新修改部分一、第十三条修改为：“上市公司自控制权发生变更之日起60个月内，向收购人及其关联人购买...

·2023年中小企业融资利率多少
    一、中小企业融资利率多少?企业融资贷款利率与贷款用途、贷款性质、贷款期限、贷款政策、不同的贷款银行等相关。国家规定基准利率，各银行根据各种因素确定...

·公司融资有哪些
    公司融资有哪些风险点有哪些？公司融资主要目的就是能够在激烈的竞争中生存下来，因为融资之后可以得到很多的资金来保障自己公司的正常运营，但是再融资的过程中...

·有限责任公司最低注册资本最低限额
    有限责任公司最低注册资本最低限额　一、有限责任公司最低注册资本最低限额《公司法》规定，有限责任公司注册资本不得少于下列最低限额。1、以生产经营为主的...

·什么算泄露公司机密的行为 一、什么算泄露公司机密的行为?
    什么算泄露公司机密的行为一、什么算泄露公司机密的行为?1、以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密;2、披露、使用或者允许他人使用以...

·企业的名誉权和商誉权的区别是怎样的
    企业的名誉权和商誉权的区别是怎样的权利主体不同。名誉权的权利主体是所有的民事主体,任何自然人、法人都享有名誉权,具有普遍性。而荣誉权的主体则不是所有的民...

·外商独资企业减资问题是怎么规定的
    外商独资企业减资问题是怎么规定的企业减资大多数情况下都是因为投资规模因为实际情况而发生的变更，相对于外商独资企业来说，企业如果发生减资这种情况的话，在...

·公司偷税漏税去哪个税务局举报
    公司偷税漏税去哪个税务局举报1，带上举报资料可以直接到当地税务稽查局举报,2，也可以进税务网站举报，举报需要有公司偷税漏税的相关资料，可以通过电子邮件的形...