雇主责任和团体意外险有什么区别？

1、保障的主体不同

雇主责任险保的是雇主企业，雇主责任险是为了转移企业主的责任风险。

团体意外险保的是雇员员工，团体意外险属于福利性质的保险。

2、赔付方式不同

雇主责任险是保险公司将赔付款打到企业账户，用于赔付企业给员工的补偿款，可以完全转移企业的用工风险。

团体意外险是由保险公司直接将赔付款打到员工账户上，如果是工伤，员工还可以再向企业要求赔偿的权利，不能完全转移企业用工风险。

3、伤残等级不同

雇主责任险伤残赔付上可以针对工伤和非工伤两种定残方式。

针对工伤，按照《工伤保险条例》的规定来鉴定伤残等级。

针对非工伤，按照《人身伤残评定标准》鉴定伤残等级，1级到10级的赔付。

4、保障范围不同

雇主责任险常见的保障责任包括意外身故、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴、误工补偿、生活护理费、一次性伤残就业补助金、法律费用补偿。所以雇主责任的保障相对全面，保障项目会更多一些。

团体意外险保障内容和个人意外险基本一致，包含意外身故、意外伤残、意外医疗和住院津贴。

<<案发地*

<<手机号*

·被人打伤误工，误工费包括补贴、津贴吗？
    按规定，根据规定误工费包括以下的内容：　　1、工资；　　2、资金；　　3、补贴；　　4、津贴。　　不过，受害人主张误工费赔偿，并不一定...

·《民法典》施行后侵权责任归责原则4
    公平责任原则的适用情形91.一般情形。《民法典》第一千一百八十六条：“受害人和行为人对损害的发生都没有过错的，依照法律的规定由双方分担损失。”92.因自...

·被他人故意伤害该怎么处理
    对他人故意实施伤害行为的就已经属于违法行为了，在达到一定程度之后则还会构成犯罪。被他人故意伤害之后应该怎么处理呢?一、被他人故意伤害如何处理1、...

·人身损害受伤人员误工损失日评定准则
    中华人民共和国公共安全行业标准    GA/T521-2004人身损害受伤人员误工损失日评定准则 2004年11月19日　自2005年3月1日起实...

·孩子被几个玩伴的石头砸伤，应该告谁？
    1、可与加害人协商，要求承担侵权赔偿责任。　　2、协商不成的，可以向法院提起民事诉讼。　　（1）可以将全部加害人作为被告，请求他们共同承担对全部损...

·消费者在营业场所受到伤害，该由谁赔偿？
    根据《侵权责任法》第三十七条的规定：宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当...

·劳务关系中人身损害赔偿的责任问题
    根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条的规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因...

·孩子在学校、幼儿园发生事故责任该由谁承担
    未成年孩子在学校、幼儿园发生了事故该由谁来承担呢？    首先、无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间收到人身...

·诉讼时效如何确定？
    因产品存在缺陷引起的人身损害赔偿的诉讼时效期间为二年，其他人身损害赔偿诉讼时效期间为一年。人身损害赔偿的诉讼时效期间，伤害明显的，从受伤害之日起计算...

·雇主责任和团体意外险有什么区别？
    1、保障的主体不同雇主责任险保的是雇主企业，雇主责任险是为了转移企业主的责任风险。团体意外险保的是雇员员工，团体意外险属于福利性质的保险。2、赔付...